滨海文投薪酬及绩效体系建设项目工作圆满结束

© 2017年09月21日

 

2016年8月,受天津市滨海新区文化中心投资管理有限公司(以下称滨海文投)的委托,东方意象文化咨询有限公司承接了滨海文投薪酬及绩效体系建设项目。合同签订后,我公司及时组建项目团队,针对该公司的薪酬及绩效体系的方面进行了有针对性的研究。

在项目开展期间,项目组对滨海文投公司领导和员工进行了访谈调研,充分了解了滨海文投的薪酬及绩效管理的体系的现状和公司的未来发展战略,企业文化等诸多影响薪酬及绩效体系建设方面的内容,认真听取了公司领导层对滨海文投公司情况介绍,对薪酬及绩效体系的建议,并充分了解了员工对公司薪酬及绩效体系建设的期望,为后期项目的研究取得了宝贵的一手资料。

与此同时,东方意象项目组又结合该公司所处的行业环境、对行业内的标杆企业进行深入研究,结合项目组的走访调研成果,对滨海文投薪酬及绩效体系方面的建设提出了符合该公司的实际情况的、结合现今较为先进的管理方法论并具有较强的可操作性的建议,为该公司薪酬及绩效体系方案的建设提供重要的参考依据。

在成果方面,项目组形成了《滨海文投薪酬绩效体系方案建议》报告,并经同滨海文投多次商讨后,编制了滨海文投薪酬及绩效管理制度,并为滨海文投的员工成本进行了测算。在此次项目中,本公司提供的成果获得了委托方的认可和好评,并与我公司形成了长期合作关系。